Partenerul tău strategic la vânătoarea de performanță
Un sistem aflat la un clic distanță
Povestea Performia începe în Suedia, unde fondatorul nostru, Marten Runow, a creat un sistem revoluționar care identifică adevăratul potențial productiv al oamenilor – dincolo de CV și interviu.
În 2017 am adus această metodologie în România și, de atunci, am ajutat peste 100 de companii să construiască echipe stabile și performante.
De ce să lucrezi cu noi:
X Expertiză globală, aplicare locală: metodologie suedeză testată cu succes în companii românești
X Focus pe rezultate: nu contează cât de frumos vorbește cineva, ci ce produce
X Garanție 100%: procesele noastre garantează că vei avea în echipă doar oameni pe care te poți baza
Susținut de experiență.
Zsolt are peste 10 ani de experiență în recrutare pe bază de productivitate, conducând anual 20–40 de proiecte de succes.
Cursurile sale sunt bazate pe exemple reale, din practică, și aplicabile imediat în companii din România. Îi învață pe antreprenori și responsabili HR cum să angajeze doar oameni productivi și să construiască afaceri stabile și profitabile.
Se concentrează pe rezultate concrete, nu doar pe teorie.
Își propune să contribuie la întoarcerea tinerilor valoroși în România.
Susținut de experiență.
9 ani. Peste 200 de oameni. Un singur scop.
Lucrez de aproape un deceniu în vânzări și resurse umane, dintre care 5 ani dedicați exclusiv recrutării, integrării și dezvoltării oamenilor.
Am închis peste 200 de recrutări reușite, de la muncitor necalificat până la director executiv, în industrii diverse. Asta m-a învățat că fiecare om și fiecare poziție contează în mod egal.
Pentru mine, recrutarea nu înseamnă CV-uri și interviuri. Înseamnă să găsesc omul potrivit pentru locul potrivit, pentru că pe termen lung, asta face diferența cu adevărat.
Susținut de experiență.
Cu peste 5 ani de experiență în marketing, lucrând atât în agenție, cât și în cadrul unei companii de construcții și al unei organizații antreprenoriale, mi-am construit o perspectivă practică și adaptabilă asupra acestui domeniu.
Pentru mine, cel mai important lucru este dezvoltarea continuă, deoarece marketingul evoluează constant – uneori chiar mai repede decât apuci să citești un text ca acesta.
Scopul meu este să contribui la creșterea vizibilității Performia și să ajut companiile să își găsească oamenii potriviți.
