Partenerul tău strategic la vânătoarea de performanță
Un sistem aflat la un click distanță
Povestea Performia începe în Suedia, unde fondatorul nostru, Marten Runow, a creat un sistem revoluționar care identifică adevăratul potențial productiv al oamenilor – dincolo de CV și interviu.
Performia International este prezentă azi pe 5 continente, în peste 30 de țări și servește peste 10.000 de clienți.
În 2017 am adus această metodologie în România și, de atunci, am ajutat peste 100 de companii să construiască echipe stabile și performante.
Prin intermediul unor instrumente online performante, dar ușor de utilizat, oferim soluții pentru orice companie, indiferent de dimensiune.
Deși sistemul Performia este relativ nou, principiile pe care se bazează sunt bine consacrate. Datorită celor 25 de ani de experiență în domeniul testării pentru recrutare, poți beneficia atât de competență, cât și de un nivel ridicat de expertiză tehnică.
De ce să lucrezi cu noi:
• Expertiză globală, aplicare locală: metodologie suedeză testată cu succes în companii românești
• Focus pe rezultate: nu contează cât de frumos vorbește cineva, ci ce produce
• Garanție 100%: procesele noastre garantează că vei avea în echipă doar oameni pe care te poți baza
Susținut de experiență.
De peste 10 ani mă ocup de recrutare pe bază de productivitate și, în fiecare an, ajung să fiu implicat în 20–40 de proiecte de recrutare. Asta înseamnă multe interviuri, multe povești interesante și, uneori, destule surprize.
Îmi construiesc cursurile pe exemple reale din companiile cu care am lucrat, nu pe teorii complicate din manuale. Îmi place să ofer idei și instrumente care pot fi aplicate imediat în firmele din România.
Îi ajut pe antreprenori și pe responsabilii HR să recunoască mai ușor oamenii productivi și să construiască echipe stabile, eficiente și mai puțin stresante pentru toată lumea.
Pentru mine e foarte important să contribui ca tot mai mulți tineri valoroși să aleagă să rămână sau să se întoarcă în România.
Susținut de experiență.
9 ani. Peste 200 de oameni. Un singur scop.
Lucrez de aproape un deceniu în vânzări și resurse umane, dintre care 5 ani dedicați exclusiv recrutării, integrării și dezvoltării oamenilor.
Am închis peste 200 de recrutări reușite, de la muncitor necalificat până la director executiv, în industrii diverse. Asta m-a învățat că fiecare om și fiecare poziție contează în mod egal.
Pentru mine, recrutarea nu înseamnă CV-uri și interviuri. Înseamnă să găsesc omul potrivit pentru locul potrivit, pentru că pe termen lung, asta face diferența cu adevărat.
Susținut de experiență.
Cu peste 5 ani de experiență în marketing, lucrând atât în agenție, cât și în cadrul unei companii de construcții și al unei organizații antreprenoriale, mi-am construit o perspectivă practică și adaptabilă asupra acestui domeniu.
Pentru mine, cel mai important lucru este dezvoltarea continuă, deoarece marketingul evoluează constant – uneori chiar mai repede decât apuci să citești un text ca acesta.
Scopul meu este să contribui la creșterea vizibilității Performia și să ajut companiile să își găsească oamenii potriviți.
