Testul EXEC-U: pentru că fiecare lider merită să lucreze cu oameni valoroși!
Ești antreprenor sau manager HR? Testează-ți candidații cu Performia pentru a lua decizia de angajare corectă!
Interviul și CV-ul văd doar suprafața.
Testul EXEC-U arată realitatea.
Unii sunt foarte convingători în timpul interviurilor, dar după câteva săptămâni sau luni de la angajare se dovedește că:
• sunt incapabili să lucreze independent,
• creează tensiuni în echipă, sau
• pur și simplu nu produc rezultatele așteptate.
Alegerea greșită nu înseamnă doar pierdere de timp. O decizie de angajare greșită poate costa salariile chiar și pe un an întreg. În același timp slăbește performanța și demoralizează echipa.
Performia are o istorie de 30 de ani și o experiență internațională în peste 30 de țări. În acești ani a efectuat peste 8 milioane de testări, ceea ce în sine este o garanție a succesului.
soluția angajărilor reușite: testul exec-u
Arată imaginea exactă a persoanei.
Fiecare persoană este unică. Din acest motiv testul EXEC-U nu se bazează pe șabloane.
Prin 215 de întrebări, examinează 10 trăsături de personalitate pe o scală de la -100 la +100 și analizează zeci de corelații între trăsături. Nu arată doar candidatul la modul general, ci și:
• cum va funcționa pe poziția respectivă,
• cum va funcționa la lucru în condiții de stres,
• cum se va integra în echipă,
• și dacă va obține rezultate valoroase sau va fi doar un pasager clandestin în firmă.
Nu există două rezultate identice, căci nu există persoane identice.
Ce poți afla despre candidat cu Testul EXEC-U?
• Cât de încredere și de responsabil este?
• Se potrivește în cultura companiei și cu postul?
• Este loial și stabil?
• E cu adevărat motivat sau face doar strictul necesar?
• Este un jucător de echipă sau un lup singuratic?
• Poate să lucreze bine și sub presiune?
• Are capacitatea de a lua decizii și de a rezolva probleme în mod independent?
• În ce măsură este echilibrat din punct de vedere emoțional?
• Are vreo situație personală care să îi afecteze munca?
• Cum se raportează la rutină și la provocări?
• Ce stil de comunicare are?
Testul nu îți spune dacă omul e „bun” sau „rău”. Îți spune dacă e potrivit pentru rolul și echipa ta – concret, bazat pe date reale, nu pe intuiție.
Nu suntem o aplicație. Suntem oameni care înțeleg ce înseamnă să conduci o echipă.
Performia România lucrează direct cu antreprenori, manageri și specialiști HR din toată țara. Înțelegem piața locală, mentalitatea oamenilor și provocările reale cu care se confruntă antreprenorii atunci când vine vorba de oameni.
Când primești rezultatele testului, nu primești doar un PDF cu grafice. Primești o consultanță cu un specialist care îți explică ce înseamnă fiecare cifră pentru situația ta concretă.
Ce spun cei care au testat deja:
„Azi văd clar: nu screening-ul costă scump, ci angajarea oamenilor nepotriviți. Aceste teste sunt un sprijin imens pentru noi.”
V.P., Director General, Agrova Kft.„Ne bazăm foarte mult pe testele Performia, pentru că prin ele înțelegem caracterul unui candidat înainte de angajare. Am decis să nu angajăm un candidat care părea perfect, doar pentru că testul a scos la iveală anumite elemente îngrijorătoare. A fost decizia corectă.
Recomand oricărei firme să utilizeze testele Performia. Îți salvează timp, știi exact cu cine lucrezi și iei decizii bazate pe date reale, nu pe prima impresie.”
„Testul arată clar cine se autopromovează fără rezultate reale în spate.”
G.A., Director HR, Manooi Kft.Încearcă gratuit, fără angajamente, fără presiune.
Îți oferim posibilitatea să completezi un test EXEC-U complet gratuit. Încearcă pe propria persoană și vezi dacă informațiile corespund cu realitatea sau nu, și dacă astfel de informații ți-ar folosi la viitoarele angajări.
Cum funcționează:
Completezi formularul de mai jos. Durează 1 minut.
Primești testul pe email. Îl completezi în 20-25 de minute.
Stabilim o convorbire online în care îți explicăm rezultatele.
Completează mai jos și testul ajunge la tine în maxim o oră.
FAQ – Întrebări frecvente
Câteva întrebări pe care le primim des: