Bérelj Szathmáry Zsoltot a cégedbe
HR Mentor hétről-hétre
Vásárolhatsz bármilyen drága gépet, de az egy jó gépkezelő nélkül aligha fog elindulni, vagy jó munkatársak nélkül akik lelkiismeretesen karbantartsák vagy akik rendeléseket hozzanak neki és biztosítsák a befektetés megtérülését, ha el is indul sokáig nem fog működni.
A jó emberek megtalálása nehéz? Néha lottó főnyereménynek tűnik? Vagy beválik, vagy nem? A döntés nehéz, a következménye viszont hatalmas!
Kell egy tanácsadó!
Olyan, aki nem az elméleti kutatásokat magolja vissza, hanem aki megannyi romániai vállalkozónak megtalálta és felvette a megfelelő munkatársat vagy profi HR osztályt épített ki!
Adj 1 évet: Megreformáljuk a HR osztályod!
A személyzetfelvétel nem nyomaszthat többé, mert mostantól váltvetve harcolunk.
Tudod rólam, hogy a személyzetfelvételt magas fokon űzöm
Megannyi romániai vállalkozásnak kerestem minőségi embereket, mindenféle területen. Egy a közös bennük: az Emberek!
Minden vállalkozás mozgatórugója az ember. Minden vállalkozás plafonja: Az emberek minősége.
Elméletből a szükséges minimum és a legjobban működő stratégiákból maximum!
Elméleti tudásból bizonyára tele a padlás nálad is. Szükség van rá, de csak olyan elméletre amelyet a gyakorlatban működik. És a “csillogó HR trükkök” valahogy nem szoktak működni.
A stratégiáim és eszközeim működnek. 40-60 személyzet-kiválasztás, 6-10 HR csapat hatékonnyá tétele évente.
Az időd drága. Az enyém is!
Meggyőződésem, hogy ez a fajta mentoring brutálisan meg fogja érni Neked. De nem ámítlak. Nekem is! Vannak már megkötött szerződéseim a 2020 -as évre, melyek kiteszik az időm nagy részét. Ezek mellett 5 ügyfél-mentorálást vállalok. Ennyire van időm és ennyi ügyfelet tudok havi szinten meglátogatni!
Így fogunk együtt dolgozni:
Megtervezzük a HR stratégiádat
Kontrollt tartok a stratégia végrehajtásán
Személyesen tanítalak téged és a kollégáidat a termelékeny emberek kiválasztására, a jó csapat összeállítására
Nézzük a naptárat:
Havi 1 személyes találkozó! (4óra)
Heti 60 perc telefonos konzultálás (amikor szükséged van rá)
Heti Bármennyi email megválaszolása
Ez a Mentoring Program nem mindenkinek való!
Ha úgy gondolod, hogy minden jó ember külföldön dolgozik: NE JELENTKEZZ
Ha úgy gondolod, hogy a könyvelőd megoldja a kiválasztást: NE JELENTKEZZ
Ha úgy gondolod, hogy ki tudod szemelni a jó jelöltet: NE JELENTKEZZ
Ha hajlandó vagy színvonalas HR stratégiában gondolkodni: Jelentkezz!
Ha számodra fontosak az emberek és hajlandó vagy időt és figyelmet szánni a találkozóinkra: Jelentkezz!
Ha nem homokból akarsz házat építeni és hajlandó vagy beletenni a szükséges tőkét és munkát: Jelentkezz!
✘ – Nincs copy-pastelt hirdetésszöveg másolás a konkurenciától
≫ Szerinted a jó munkatárs ha 50 ugyanolyan álláshirdetést lát, miért pont hozzád jelentkezne?
✘ – Nincs munkatárs felvétel a szakmai múlt ellenőrzése és tesztelés nélkül!
≫ Szerinted aki egyik munkahelyén sem jó szájízzel vált el, miért lenne jó munkaerő nálad?
✘ – Nincs többé alkalmazott!
≫ Együtt munkaTÁRSAKAT veszünk fel, akikkel együtt húzod a céges szekeret nap-mint-nap!
≫ Optimalizált kampányokban, folyamatokkal és eszközökkel toborozzuk az embereket
A munkaerőhiánnyal való küszködést meghagyjuk másnak:
Együtt minőségi TÁRSAKAT veszünk fel!
Esetleg ilyen kérdéseid merülhetnek fel:
Hogyan folyik a jelentkezés?
Töltsd ki a jelentkezési űrlapot (motivációs levelet), majd felhívlak telefonon és kivesézzük, hogy tényleg neked való-e ez a program. Amíg ez lezajlik nem kell fizetned semmit.
Nekem csak 10 fős vállalkozásom van… Jó ez nekem?
Csak abban az esetben, ha növekedni szeretnél. Ez a program azoknak való, akik legalább havi 1 új embert vesznek fel.
Nincs sok tapasztalatom a személyzetfelvételben – Jó lenne jelentkezzek?
Ezért vagyok én, hogy átadjam a sok évnyi tapasztalatom és te mínőségi munkatársakat szerezz.
Már most is rengeteget foglalkozunk és költünk a toborzásra… nem akarok többet.
Ismered a jó sofőr és a régi sofőr közti különbséget? Ha sokat költesz megfelelő eredmény nélkül, akkor valamit nem jól csinálsz.
Én tökéletesen meg vagyok elégedve a toborzásunkkal. Jelentkezzek?
Gratulálok a sikeredhez! Ne jelentkezz!
Én már használom a Performia teszteket… jelentkezzek?
Akkor neked alapból jár havi 1 óra konzultálás. Ha úgy érzed, hogy a tesztek kiértékelésén kívűl alapjaiban bele kellene nézzek a stratégiádba, akkor igen.
Mikor lehet jelentkezni?
Augusztus 15-ig. Utána lezárjuk és csak 2021 -ben nyitjuk újra!
Ez az én vállalkozás modellemmel is működik?
Ha emberekkel dolgozol együtt, akkor elég valószínű, ha csak robotokkal akkor nem biztos. Jelentkezz és telefonon megbeszéljük a részleteket. Ha úgy látjuk, hogy nem neked való, akkor nyilván nem küldünk számlát.
Válaszd ki, mennyire szeretnél jól járni
A jelentkezéssel még nem kell fizess.
Havi tanácsadás Szathmáry Zsolttól
Ez való neked, ha csak az év második felében tervezel munkatársakat felvenni
✔ Havi szerződés
✔ Bármikor szüneteltethető
✔ Havi találkozó a neked megfelelő időpontban
✔ Díjmentes találkozólemondás 48 órán belül
1500 Ron
havonta
Havi tanácsadás Szathmáry Zsolttól
Egy éves szerződés, ha egész évben tervezel munkatársakat felvenni.
✔ Éves szerződés
✔ Havi találkozó neked megfelelő időben
✔ Találkozó lemondás
✔ Jegyzetek és lépésről-lépés -re stílusú teendőlista
1250 Ron
havonta
