Biztonságos toborzás!
Performia
Személyzeti „átvilágítás”
A Performia segítségével „átvilágíthatod” a jelölteket még az alkalmazás előtt, így elkerülheted a későbbi kellemetlen meglepetéseket.
Vége az ismeretlenekkel teli felvételeknek!
Eljött az ideje, hogy valós, mérhető és ellenőrzött adatok alapján dönts, amelyek megmutatják a jelölt valódi potenciálját a napi munka során!
Amikor autót vásárolsz, akkor mindenki nagyon alapos. Megkéred a kereskedőt, hogy adjon meg minden fontos információt az autóról. Biztosítod, hogy az eredmények valósak, és teszteled, hogyan teljesít az úton.
Miért lenne ez másképp az alkalmazottak esetében?
Egy hibás személyzeti döntés legalább annyi fejfájást okozhat, mint egy autó meghibásodása, amikor éppen a legnagyobb szükséged lenne rá.
Jogod van tudni, hogy kit fogsz felvenni – ugyanúgy, ahogy jogod van tudni, hogy az autód megbízható lesz-e hosszú távon, az elvárásaidnak megfelelően fog-e működni, és hozza-e az ígért teljesítményt.
A Performia személyzet „átvilagítás” rendszere biztosítja, hogy megismerd a jelöltek valódi képességeit még a munkaszerződés aláírása előtt. Emellett megmutatja a leghatékonyabb módszereket a munkavállalók készségeinek fejlesztésére, valamint azt is, hogy mely területeken van a legnagyobb fejlődési lehetőségük.
A Performia szűrés figyelmeztethet arra is, ha olyan személlyel van dolgod, aki ugyan tökéletesnek tűnik az interjún, de felvétele komoly veszélyt jelenthet a meglévő csapatra, mert mérgező vagy romboló személyiségjegyeket rejtegethet.
Teljesítmény ellenőrzése
Ez az eszköz lehetővé teszi, hogy értékeld a jelöltek korábbi eredményeit, és megtudd, hogyan járultak hozzá a korábbi munkahelyeik sikeréhez. Az elért eredmények a jövőbeli siker alapját képezik.
Képességek ellenőrzése
Információt ad arról, hogy az adott személy milyen gyorsan és pontosan képes új helyzeteket felmérni és a feladatokat elvégezni. Ez különösen fontos minden olyan munkakörben, amely felelősséggel vagy gépek kezelésével jár.
Személyiség ellenőrzése
Egyedülálló személyiségtesztek segítségével teljes képet kaphatsz a vizsgált személyről. Az Exec-U teszt értékes információkat nyújt olyan tulajdonságokról, mint például a szervezési és tervezési képesség, energia, kommunikáció, lojalitás, hajtóerő, hatékonyság, agresszivitás, másokkal való együttműködés, kritika elfogadása, empátia és még sok más.
A különböző ellenőrzések kombinált eredményei egy teljes képet nyújtanak arról a személyről, aki majd a cégednél fog dolgozni.
Rendeld meg most a Performia személyzeti szűrőjét, hogy pontosan tudd, kit alkalmazol!
Használd ki a „Üdvözlünk a Performia világában!” csomag előnyeit!
Pontosság a biztonságos felvételért
Az alkalmazottak kiválasztása túl fontos ahhoz, hogy a szerencsére bízzuk.
Az alkalmazottak kiválasztása túl fontos ahhoz, hogy a szerencsére bízzuk.
Ha biztos akarsz lenni abban, hogy csak olyan emberek vannak a csapatodban, akik segítik a vállalkozásod fejlődését, ellenőrizned kell őket még a munkaviszony kezdete előtt.
A Performia személyzeti „átvilágítása” biztonságot nyújt a toborzásban, amire szükséged van! Képzeld el az eredményeket, mint egy röntgenfelvételt a jelöltekről. Ez megmutatja, mennyire produktív az adott személy, milyen potenciállal rendelkezik, mik az erősségei és gyengeségei, hol tud fejlődni, vagy ha olyan kritikus tulajdonságokkal rendelkezik, amelyek miatt veszélyes lehet az alkalmazása.
Jelöltek ellenőrzésével:
javítod a sikeres alkalmazások arányát
csökkented a meglévő személyzet fluktuációját
pontosan tudod, mely területeket kell fejleszteni az embereknél
felismered, hogy mely jelölteket érdemes elkerülni
növeled az egész csapat morálját
hatékonyabbá és boldogabbá teszed a munkahelyi csapatot
Rendeld meg most a Performia személyzeti „átvilágítását”! Ellenőrizzük a jelölteket, hogy te biztonságban legyél!
Használd ki a „Üdvözlünk a Performia világában!” csomag előnyeit!
