TEHNICA INTERVIURILOR EFICIENTE

V-aţi săturat de ore şi zile pierdute cu candidaţi slabi?

Trainingul nostru ”Tehnica interviurilor eficiente” vă oferă cunoștințele prin care candidaţii devin cărţi deschise.

  • Vă ia cu durere de cap numai gândul că urmează o nouă serie de interviuri?
  • Nu știți ce lucruri importante să întrebați la interviu?
  • Vi se pare că primiţi răspunsuri „prefabricate”?
  • Nu știți cum să gestionați candidaţii bine pregătiți?
  • Interviurile vă consumă prea mult timp?
  • Nu știți de ce nu reușiți să aflați mai multe detalii despre candidați?

DACĂ….

  • vreţi să angajaţi candidați performanți, nu doar prezentabili,
  • vă simţiţi nesigur în timpul interviurilor,
  • v-aţi săturat de întrebările tip „clişeu” şi vreţi să puneţi întrebări reale, care pun în valoare adevărata faţă a candidatului

 

ATUNCI…

  1. Luaţi legătura cu noi!
  2. Învăţaţi tehnica care vă face stăpân pe situaţie în timpul interviurilor!

Noi vă oferim:

  1. Mai mult timp pentru activităţile importante, generatoare de venituri!
  2. Ușurință în selectarea candidaților, chiar şi a celor foarte bine pregătiți!
  3. Tehnica prin care spargem masca pe care o afișează candidații în timpul interviului!
  4. Experiențe plăcute și plăcere de a ține interviuri!

Necunoașterea tehnicii de interviu duce la angajări greșite.

Pierderile cauzate de angajările greșite nu înseamnă doar timp pierdut dar costă și mulți-mulți bani …

Vom învăța despre:

  • pașii importanți ale selecţiei de personal,
  • tehnica verificării de referinţe,
  • metoda obţinerii datelor reale despre candidaţi,
  • utilizarea rezultatelor verificării de referinţe la interviuri,
  • listele de întrebări la interviul preliminar şi la interviul final,
  • verificarea motivaţiei candidatului,
  • criteriul de ierarhizare al candidaţilor,
  • modalitatea de prezentare a candidatului selectat şefului ierarhic superior.

TEHNICA INTERVIURILOR EFICIENTE

 Perioada: 2 zile

Locația trainingului: întreabă de cea mai apropiată locație de domiciliul tău

Seminarul este ţinut de Zsolt Szathmáry, specialist în selecţia de personal.