METODOLOGIA PUNERII CORECTE PE POST

Aţi calculat de cât timp este necesar ca noul angajat să producă valoare – în mod independent şi fără ajutor?

  • Instruirea noilor angajaţi vă consumă prea mult timp şi efort ?
  • Se mai întâmplă ca la sfârşitul perioadei de probă să realizaţi că nu aţi angajat persoana potrivită?
  • Sunteți sigur că aplicați metoda corectă de instruire noilor angajaţi?
  • S-a întâmplat să pierdeți oameni buni doar pentru că nu v-aţi ocupat de ei în primele zile de lucru așa cum ar fi trebuit?
  • Simțiți de parcă noii angajați mai mult vă încurcă decât vă ajută?

CUM SĂ PUNEŢI PE POST CU SUCCES?

Se întâmplă ca unii dintre noii angajați, nici după mai multe luni să nu cunoască foarte clar ce au de făcut. Destul de frecvent şi angajatorii se mulțumesc să considere etapa de training finalizată, fără a se convinge dacă noul salariat este capabil să lucreze independent sau nu.

  • Vreţi să economisiţi timp cu punerea pe post a noilor salariați?
  • Ar fi bine ca să vă lămuriți foarte repede dacă aţi angajat persoana potrivită?
  • Vreți să construiți un sistem automat de punere pe post care va funcționa pentru orice poziţie din firmă?
  • Vreți să știți scrie o descriere de post profesionistă, care să conțină toate elementele și rezultatele așteptate?

Există un sistem cu ajutorul căruia această activitate importantă se poate efectua cu succes!

 

Veniţi la seminar şi învățați acest sistem!

Prin informaţiile însuşite la seminarul “Metodologia punerii corecte pe post” puteţi să “lansaţi la apă”, să iniţiaţi un nou salariat de pe orice poziţie.

 

Veţi afla şi cum puteţi realiza un material profesionist cu ajutorul căruia:

  • noul salariat poateavansa idependent în instruire
  • instruirea să nu vă perturbe în activitate
  • asiguraţi echilibrul suficient dintre instruirea teoretică şi practică
  • veţi menţine controlul asupra instruirii
  • noul angajat va cunoaşte exact care îi sunt sarcinile şi care nu
  • puteţi utiliza permanent ca pe un manual de iniţiere a fiecărui angajat.
  • “Este evidentă utilitatea seminarului. În prezent firma mea nu dispune de un sistem de punere pe post minuţios şi utilizabil. Voi recupera această lipsă cu mare bucurie, cu entusiasm căci ştiu că vom avea mai mult succes. Voi recomanda şi pentru alţii.”Zsuzsa Pinter – Nobis Labordiagnostica, Cluj Napoca

METODOLOGIA PUNERII CORECTE PE POST

 

Perioada: 2 zile

Adresa:

Preţul: 1 persoană: 500 euro

2-3 persoane: 417 euro / persoană

4-5 persoane: 350 euro / persoană

 

Preţ repetare curs: 85 euro / persoană