Interspeedia - Software de recrutare şi preselecţie

Cel mai scurt drum între companie şi candidat.

În selecţia de personal, antreprenorul sau responsabilul de resurse umane, pierd cel mai mult timp cu descifrarea esenţei din cv-uri.

Ar fi mai plăcut să aflați exact ce vă interesează, fără a răsfoi zeci de cv-uri?

Economisiţi salariul unui funcționar de resurse umane folosind un sistem inteligent:

Interspeedia!

Avem veşti bune! Puteţi încerca Interspeedia gratuit timp de 4 săptămâni!

toborzas

Cum lucrează Interspeedia în locul oamenilor?

În recrutarea clasică, specialistul în resurse umane tipăreşte şi citeşte zeci sau sute de cv-uri, una câte una. Dacă vrea să vadă datele într-un singur loc, le mai introduce şi într-un tabel Excel. Este o modalitate greoaie de rezolvare a problemei.

Interspeedia elimină complet parcurgerea şi prelucrarea cv-urilor. Aici candidaţii sunt cei care încarcă propriile informaţii în sistem, doar acele informaţii de care aveţi nevoie pentru a lua decizia, căci dumneavoastră stabiliţi întrebările la care ei trebuie să răspundă.

Principiul este că o informaţie trebuie introdusă o singură dată, orice în plus însemnând doar birocrație inutilă.

Cei 5 pași Interspeedia

La comandarea programului, veţi primi descrierea detaliată a modului de funcţionare, respectiv şi asistenţă. Aici vă prezentăm Interspeedia pe scurt, în 5 paşi:

1. Decideţi ce tip de angajat căutaţi.

Ce fel de om vă trebuie, în ce poziţie? Care sunt cerinţele faţă de acesta? Care sunt aşteptările? De exemplu se cere cunoașterea limbii engleze. Avantaje: să deţină permis de curăţenie, să nu fumeze.

2. Redactaţi chestionarul!

Dacă v-aţi format imaginea persoanei căutate, atunci trebuie doar să formulaţi caracteristicile dorite sub formă de întrebări. S-ar putea să pară greu dar tocmai aici intervine ajutorul Interspeedia.

Cum?

De exemplu, dacă vreţi să aflaţi cunoştinţele de limbă străină, puteţi adresa întrebarea în mai multe feluri:

Varianta 1: La ce nivel vorbiţi limba engleză?

a) nivel de bază

b) nivel mediu

c) nivel superior

Varianta 2: Cât de experimentat sunteţi în limba engleză?

a) am studiat, dar nu o folosesc

b) folosesc lunar atât scris cât şi vorbit

c) folosesc săptămânal, scris şi vorbit

d) folosesc zilnic, scris şi vorbit

Din Varianta 2, puteţi să aflaţi un răspuns mai complet, nu-i aşa?

Desigur, pot exista şi situaţii mai simple:

Sunteţi expert contabil?

a) Da

b) Nu

3. Formulaţi anunţul de post vacant.

Scrieţi un anunţ despre post şi munca care va trebui prestată.

4. Publicaţi anunţul.

Publicaţi anunțul creat pe portalul preferat de anunțuri de locuri de muncă.

5. Esenţa: Selecţia

Candidaturile sosesc online, iar dumneavoastră nu mai trebuie să verificați fiecare CV, stabiliți doar unele condiţii de filtrare.

De exemplu, filtraţi lista de 300 de candidaţi pe baza a 5 cerinţe principale. Rămân: 200 de candidaţi. Adăugaţi şi alte filtre, astfel ca pe lângă cele 5 cerinţe principale, lista să se filtreze şi după 3 avantaje. Rezultă: 29 de candidaţi. Ajunge dacă citiţi atent doar aplicaţiile acestor candidaţi selectaţi.

Economisiţi o mult-mult timp!

Interviuri de angajare foarte scurte.

Interspeedia înlocuieşte interviul preliminar. Ajung la interviu doar candidaţii, care corespund tuturor cerinţelor. Mai mult, deoarece aveţi deja răspuns la multe dintre întrebările cheie, interviurile vor dura doar câteva minute.

Puteţi fi mult mai atent şi răbdător cu candidaţi ajunși la interviu, decât majoritatea angajatorilor.

De obicei angajatorii nu trimit răspuns candidaţilor, care nu au fost selectaţi. Iar candidaţii, pe drept, se simt jigniţi când nu primesc răspuns la candidaturile lor. Cu ajutorul Interspeedia, puteţi trimite emailuri automate celor care nu corespund cerinţelor. Puteţi mulţumi candidaților prin fraze politicoase, chiar dacă răspunsul este negativ. Puteţi comunica cu o viteză de sute de persoane pe minut.

Trucuri şi avantaje:

 Program însoţit de material didactic  profesionist şi serviciu de relaţii cu clienţii amabil

 Puteţi modifica oricând întrebările

 Puteţi căuta şi în anexe (de exemplu în fişierele pdf ataşate)

 Puteţi accesa programul de oriunde, fiindcă este un sistem cloud. Puteţi copia template-uri dacă nu vreţi întrebări unicat.

Încercaţi programul gratuit pe o perioadă de 4 săptămâni!