MOTIVAŢIA - CHEIA CĂTRE ANGAJATUL VALOROS

Angajaţii dumneavoastră sunt suficient de motivaţi?

Ar răspunde afirmativ la următoarele întrebări?

  1. Le place munca pe care o fac?
  2. Iubesc firma şi produsele sale?
  3. Există devotament către şef şi colegi?

 

Mulţi directori nu acordă suficientă atenţie motivării personalului. Ei caută mai degrabă diplome şi certificări.

 

Degeaba aveţi un meseriaş bun dacă acesta este leneş sau nu vrea să lucreze în afacerea dumneavoastră. Persoanele care nu sunt interesate de soarta firmei, nu vor ajuta la nevoie.

 

Doar persoanele entuziaste, motivate vor învăţa tot ce este necesar pentru a obţine rezultate şi vor exersa până ating performanţe superioare.

  • Vreţi angajaţi devotaţi?
  • Vreţi să vă păstraţi angajaţii cei mai buni pe termen lung?

MOTIVAŢIA – CHEIA CĂTRE ANGAJATUL VALOROS

 

  • De ce trebuie să vă preocupe motivarea angajaţilor?
  • Care este nivelul devotamentului salariaţilor din Romania şi din lume?
  • Ce putem învăţa de la Steve Jobs în privinţa dezvoltării loialităţii angajaţilor?

 

Motivarea angajaţilor este esenţială pentru orice lider.

 

Noţiunea că banii sunt elementul motivator principal este o impresie greşită. Există alţi factori mult mai importanţi.

 

Învăţaţi şi utilizaţi aceste cunoştinţe!

  • Cum să obţineţi loialitatea oamenilor faţă de companie?
  • Care sunt metodele gratuite ale creşterii motivaţiei?
  • Ştiaţi că vă ajută să promovaţi compania şi către angajaţi?

Aflaţi metode alternative pentru a păstra angajaţii valoroşi!

 

Există gesturi mărunte, care necesită doar puţină atenţie din partea directorului, însă care produc rezultate remarcabile la angajaţi.

 

Am cules aceste informaţii într-un buchet, astfel încât să le puteţi aplica imediat.

 

Învăţaţi despre scala motivaţională, cu ajutorul căreia veţi cunoaşte mai bine oamenii.

 

Secretul motivării prin recompensă: păstrarea balanţei schimburilor.

 

Cele 4 principii cu care se construiesc echipe performante.