MOTIVAŢIA - CHEIA CĂTRE ANGAJATUL VALOROS

Angajaţii dumneavoastră sunt suficient de motivaţi?

Ar răspunde afirmativ la următoarele întrebări?

  1. Le place munca pe care o fac?
  2. Iubesc firma şi produsele sale?
  3. Sunt devotați echipei din care fac parte?

Se întâmplă ca unii manageri să nu acorde suficientă atenţie motivației candidaților și angajaților. Ei caută mai degrabă diplome şi certificări.

Degeaba avem un meseriaş bun dacă acesta este leneş sau nu vrea să lucreze cot la cot cu ceilalți. Persoanele care nu sunt interesate și de soarta firmei, nu ne vor ajuta la nevoie.

Doar persoanele entuziaste, motivate, vor învăţa tot ce este necesar pentru a obţine rezultate şi vor exersa până ating performanţe superioare.

  • Vreţi să aveți angajaţi devotaţi?
  • Vreţi să vă păstraţi angajaţii cei mai buni pe termen lung?

MOTIVAŢIA – CHEIA CĂTRE ANGAJATUL VALOROS

  •  De ce trebuie să vă preocupe motivația angajaţilor?
  • Care este nivelul devotamentului salariaţilor din Romania şi din lume?
  • Ce putem învăţa de la Steve Jobs în privinţa dezvoltării loialităţii pentru firmă?

Motivarea angajaţilor este esenţială pentru orice lider.

Ideea că banii sunt principalul element motivațional este greşită. Există alţi factori mult mai importanţi!

Învăţaţi şi utilizaţi aceste cunoştinţe!

  • Cum să obţineţi loialitatea oamenilor faţă de companie?
  • Care sunt metodele gratuite pentru creşterea motivaţiei?
  • Ştiaţi că trebuie să promovaţi compania şi către angajaţi?

Învățați metode alternative pentru păstrarea angajaţilor valoroşi!

Există gesturi mărunte, care necesită doar puţină atenţie din partea directorului, dar care produc rezultate remarcabile la angajaţi.

Am cules aceste informaţii într-un buchet, astfel încât să le puteţi aplica imediat.

 

Învăţaţi despre scala motivaţională, cu ajutorul căreia veţi cunoaşte mai bine oamenii.

 

Secretul motivării prin recompensă: păstrarea balanţei schimburilor.

 

Cele 4 principii cu care se construiesc echipe performante.